우리는 기업 관리를 기업 관리의 중요한 문제 중 하나로 인식하고 일반 주주 회의, 이사회 및 이사회의 법률 및 규정에 따라 각각의 역할을 수행함으로써 기업 지배 구조를 강화하기 위해 노력합니다.
지주 회사로서, 우리 회사는 전체 관리 리소스를 효율적으로 할당하고 비즈니스 구조를 최적화함으로써 특정 비즈니스를 수행하기보다는 그룹 관리에 중점을 두어 전체 그룹의 가치를 높이는 것을 목표로합니다.
그룹의 경쟁력을 강화하고 관리 자원의 효율성을 향상시키기 위해 다양한 비즈니스를 "전략적 비즈니스 단위"의 일부로 만들고 각 비즈니스를 강력하게 홍보하고 있습니다.
우리는 또한 각 그룹 회사의 재무, 법률, 홍보 및 IR 활동을 점차적으로 통합하고 회사 그룹으로서의 운영 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 그룹의 협력 및 협력 시스템을 강화하고 기업 그룹으로서 일관된 전략을 개발함으로써 다양한 비즈니스의 시너지 효과를 더욱 향상시킬 것입니다.
우리는 지역 회사로서 비즈니스 재단과 네트워크를 더욱 발전시키고 지역 사회에 기여할 수있는 기업 그룹으로 성장하는 것을 목표로 할 것입니다.
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우편 (presume) |
이름 | 성별 | 주요 기술, 경험 등 (※) | |||||
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관리 | 재무/회계 | 인적 자원 및 노동 | 법적 및 위험 관리 |
Digital ICT |
성별 기타 다양성 |
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이사회 회장 | Ogura Toshihide | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
사장 겸 CEO | Takeya Kenichi | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
이사 고문 | Okamoto Naoyuki | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
감독 | Tabata Hideaki | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
감독 | Masuda Mitsuyasu | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
감독 | Murata Yoko | 여성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
감독 | Nakamura Mitsutaka | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
독립 외부 감독 | Kusui Yoshiyuki | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
외부 감독 | Toji Nao | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
독립 외부 감독 | Tanaka Ayako | 여성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
독립 외부 감독 | Takamiya Izumi | 여성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
독립 외부 감독 | Ueda Takashi | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ |
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우편 (presume) |
이름 | 성별 | 주요 기술, 경험 등 (※) | |||||
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관리 | 재무/회계 | 인적 자원 및 노동 | 법적 및 위험 관리 |
Digital ICT |
성별 기타 다양성 |
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감사관 (풀 타임) | Nakagawa Shinya | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
감사관 (풀 타임) | BEPPU MICHITAKA | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
독립 감사원 | 야마나카 토시 요키 | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
외부 감사인 | Kasamatsu Hiroyuki | 남성 | ◯ | ◯ | ◯ |
* 각 사람은 최대 3 가지 기술, 경험 등을 가지고 있습니다.