Vào ngày 13 tháng 9 năm 2024, cuộc họp thứ 11 của Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia lần thứ 14 đã thông qua "quyết định thực hiện độ Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp dần dần" (sau đây gọi là "quyết định"), trong đó phê duyệt nó "Các biện pháp của Hội đồng Nhà nước về việc trì hoãn dần độ Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp" (sau đây được gọi là "các biện pháp") đã làm tăng sự chú ý rộng rãi từ mọi tầng lớp. và quản lý lao động. Về vấn đề này, chúng tôi giải thích ngắn gọn các điểm chính của các quy định mới này như sau để tham khảo bởi các bên có liên quan.

1,Bối cảnh Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp bị trì hoãn

và nghỉ hưu của công nhân ". Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu theo luật định quy định là: Nhân viên nam 60 Các trò chơi cờ bạc trên mạng, nữ nhân viên 55 Các trò chơi cờ bạc trên mạng và nhân viên nữ 50 Các trò chơi cờ bạc trên mạng, nhân viên kỹ thuật không quản lý 50 Các trò chơi cờ bạc trên mạng.

5204_5356

2,Nội dung chính và tác động của Các trò chơi cờ bạc trên mạng quy định mới

1.

"Quyết định":

1. Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu của nhân viên nữ sẽ 63 Các trò chơi cờ bạc trên mạng.

"Biện pháp":

Điều 1: Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, nhân viên nam và nhân viên nữ có Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp ban đầu là 55 Các trò chơi cờ bạc trên mạng sẽ bị trì hoãn một tháng một lần, dần dần trì hoãn đến sáu mươi ba Các trò chơi cờ bạc trên mạng năm Các trò chơi cờ bạc trên mạng; Nếu nhà nước có các điều khoản khác, các điều khoản đó sẽ thắng thế.

Đánh giá bảo mật:Trước hết, cho rằng "các quy định mới" có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2025, Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu pháp lý hiện hành vẫn sẽ được áp dụng vào ngày 31 tháng 12 năm 2024, cụ thể là nhân viên nam là 60 Các trò chơi cờ bạc trên mạng và nữ nhân viên trong quản lý Vị trí công nghệ là 55 Các trò chơi cờ bạc trên mạng.

Thứ hai, Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu theo luật định sau khi trì hoãn quy định trong "quyết định" và "các biện pháp" nhằm mục đích kéo dài nhân viên nam lên 3 năm đến 63 Các trò chơi cờ bạc trên mạng, nhân viên nữ trong các vị trí kỹ thuật quản lý lên 3 năm -Ch quản lý các vị trí kỹ thuật kéo dài trong 5 năm đến 55 năm (sau đây gọi là "Các trò chơi cờ bạc trên mạng mục tiêu nghỉ hưu theo luật định bị trì hoãn"). Cần lưu ý rằng các điều khoản trên không có nghĩa là từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, người sử dụng lao động và công nhân cần phải thực hiện ngay lập tức Các trò chơi cờ bạc trên mạng mục tiêu đã nói ở trên để trì hoãn việc nghỉ hưu theo luật định, nhưng đã thiết lập thời gian chuyển tiếp 15 năm để đạt được các mục tiêu đã nói ở trên .

Thành phần, từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 đến ngày thực hiện chính thức của Các trò chơi cờ bạc trên mạng mục tiêu để trì hoãn mục tiêu nghỉ hưu theo luật định là một giai đoạn chuyển tiếp. Trong các vị trí kỹ thuật quản lý. Cụ thể, đối với nhân viên nam và nhân viên nữ trong các vị trí kỹ thuật quản lý, Các trò chơi cờ bạc trên mạng mục tiêu để trì hoãn việc nghỉ hưu theo luật định sẽ được thực hiện chính thức từ tháng 9 năm 2039; Từ tháng 11 năm 2039.

Thách thức chính được đưa ra cho các nhà tuyển dụng bởi các điều khoản trên là không có Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp tương đối thống nhất và xác định trong thời gian chuyển tiếp. Do đó, các nhà tuyển dụng cần chú ý đến bản cập nhật tương ứng của Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu pháp lý dần dần hiện hành cứ sau 4 tháng hoặc 2 tháng, và kịp thời tương ứng với nhóm nhân viên bị ảnh hưởng bởi nó.

· ký hợp đồng lao động không trộn lẫn. Theo các quy định của Điều 14, đoạn 2, đoạn (2) của luật hợp đồng lao động, khi người sử dụng lao động đầu tiên thực hiện hệ thống hợp đồng lao động hoặc tổ chức lại một doanh nghiệp nhà nước và tái hợp một hợp đồng lao động, nhân viên sẽ làm việc tại Người sử dụng lao động trong mười năm liên tiếp và nếu Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp cách đó chưa đầy mười năm, một hợp đồng lao động không được ký kết sẽ được ký kết theo nguyên tắc.

· Bảo vệ nâng lao động. Theo Điều 42, đoạn (5) của luật hợp đồng lao động, nếu bạn đã làm việc trong đơn vị này trong mười lăm năm và ít hơn năm Các trò chơi cờ bạc trên mạng Không thể hết hạn sau thời gian y tế.

· Chấm dứt hợp đồng lao động. Theo Điều 21 của "các quy định về việc thực thi luật hợp đồng lao động", nếu nhân viên đạt đến độ Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu theo luật định, hợp đồng lao động sẽ bị chấm dứt.

2.

"Biện pháp":

Điều 2: Từ ngày 1 tháng 1 năm 2030, thời gian thanh toán tối thiểu cho nhân viên nhận lương hưu cơ bản hàng tháng sẽ tăng dần từ mười lăm năm lên hai mươi năm và sẽ tăng sáu tháng mỗi năm. Nếu một nhân viên đạt đến Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp nhưng ít hơn thời hạn thanh toán tối thiểu, anh ta hoặc cô ta có thể đạt đến thời hạn thanh toán tối thiểu bằng cách gia hạn thanh toán hoặc thanh toán một lần theo các quy định và nhận tiền lương hưu cơ bản hàng tháng.

Đánh giá bảo mật:Theo quy định này, nếu Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp đạt đến Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp trước ngày 31 tháng 12 năm 2029, nhân viên sẽ nhận được lương hưu cơ bản hàng tháng và thời gian thanh toán tối thiểu vẫn sẽ phải tuân theo tiêu chuẩn 15 năm hiện tại. Theo sự sắp xếp chuyển tiếp, tiêu chuẩn mới, cụ thể là 20 năm, sẽ không được thực hiện toàn cầu cho đến tháng 1 năm 2039.

Đồng thời, đối với những người không đáp ứng Các trò chơi cờ bạc trên mạng điều kiện thời gian thanh toán trên, "Các trò chơi cờ bạc trên mạng quy định" tiếp tục thực hành hiện tại và cho phép đạt được thời hạn thanh toán tối thiểu bằng cách mở rộng thanh toán hoặc thanh toán một lần.

Đối với người sử dụng lao động, thách thức chính của các điều khoản trên là trong thời gian chuyển tiếp, cần phải chú ý đến thời gian thanh toán tối thiểu để nhân viên nhận được lương Các trò chơi cờ bạc trên mạng cơ bản hàng tháng cứ sau 6 tháng và cho nhân viên bị ảnh hưởng bởi họ.

3.

"Biện pháp":

Điều 3: Nhân viên có thể tự nguyện chọn nghỉ hưu sớm với thời gian tiến bộ linh hoạt lên đến ba năm, và Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu sẽ không ít hơn nhân viên nữ, năm mươi lăm Các trò chơi cờ bạc trên mạng và nhân viên nam sẽ là 60 Các trò chơi cờ bạc trên mạng Các trò chơi cờ bạc trên mạng Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp ban đầu. Nếu một nhân viên đạt đến độ Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp và đơn vị và nhân viên đồng ý với thỏa thuận, anh ta hoặc cô ta có thể trì hoãn việc nghỉ hưu một cách linh hoạt, với thời gian trì hoãn tối đa không quá ba năm.

Đánh giá bảo mật:Có thể thấy rằng trong giai đoạn chuyển tiếp, nhà tuyển dụng cần nắm bắt chính xác liệu thời gian thanh toán tối thiểu áp dụng cho Các trò chơi cờ bạc trên mạng cụ thể là 15 năm, tiêu chuẩn dần dần (như 15,5 năm, 16 năm, v.v.) thời hiệu dần dần.

5928_5967

· "Dòng giữa": Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu pháp lý cụ thể tương ứng với nhân viên;

· "Line Line": Khi nhân viên tự nguyện chọn nghỉ hưu sớm, Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp hiện tại (tức là, nhân viên nam 60 Các trò chơi cờ bạc trên mạng, nhân viên nữ 55 Các trò chơi cờ bạc trên mạng và nhân viên nữ 50 Các trò chơi cờ bạc trên mạng) sẽ là "tối thiểu theo luật định) "Các trò chơi cờ bạc trên mạng hưu trí";

· "High Line": Khi người sử dụng lao động và nhân viên quyết định trì hoãn nghỉ hưu thông qua sự đồng thuận, Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu pháp lý cụ thể tương ứng với nhân viên cộng với 3 năm sẽ là "Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu tối đa pháp lý".

Nói một cách đơn giản, sau khi thực hiện chính thức Các trò chơi cờ bạc trên mạng mục tiêu để trì hoãn việc nghỉ hưu theo luật định, "Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu tối đa hợp pháp" là 66 Các trò chơi cờ bạc trên mạng đối với nhân viên nam, 61 Các trò chơi cờ bạc trên mạng đối với nhân viên nữ trong các vị trí kỹ thuật quản lý và 58 Các trò chơi cờ bạc trên mạng cho nhân viên nữ trong các vị trí kỹ thuật không quản lý. Thời gian chuyển đổi trước khi điều này cần được xác định dựa trên Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu pháp lý tiến bộ áp dụng cho mỗi nhân viên làm cơ sở.

Quy định này nêu rõ rằng "nếu nhà nước có các điều khoản khác, các điều khoản sẽ được tuân thủ", để lại chỗ cho các chính sách nghỉ Các trò chơi cờ bạc trên mạng sớm và các tình huống khác như nghề nghiệp đặc biệt.

Cần lưu ý rằng việc chọn nghỉ hưu sớm hay không là quyền của nhân viên; Đồng thời, rõ ràng nó không được vi phạm mong muốn của nhân viên và thiết lập các tiêu chuẩn khác với Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp.

4.

"Biện pháp"

Điều 6 Đoạn 1: Khi tuyển dụng những người lao động có việc làm vượt quá Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp, họ sẽ bảo vệ các quyền và lợi ích cơ bản của người lao động như thù lao lao động, nghỉ ngơi và nghỉ việc, an toàn lao động và vệ sinh, và bảo vệ thương tích liên quan đến công việc .

Đánh giá bảo mật:Có một cuộc tranh chấp nhất định trong thực tế liệu người sử dụng lao động có nên áp dụng bảo vệ lao động được quy định bởi luật lao động và các quy định đối với người lao động đã vượt quá Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp hay không. Một số người tin rằng những người lao động đó nên được xử lý theo quan hệ lao động theo hệ thống pháp lý dân sự, nghĩa là các quyền và nghĩa vụ liên quan chủ yếu được các bên đồng ý, và không nên trực tiếp áp dụng bảo vệ lao động theo quy định trong lao động luật pháp và quy định.

Bao gồm, xem xét sự xuống cấp của các chức năng sinh lý tự nhiên của người lao động, người sử dụng lao động nên chú ý đến việc tăng cường phần còn lại và rời khỏi công Các trò chơi cờ bạc trên mạng cao cấp, an toàn lao động và vệ sinh và phòng chống thương tích liên quan đến công việc thông qua các kênh toàn diện như cải thiện hệ thống, tối ưu hóa việc làm chế độ và cải thiện các biện pháp đảm bảo. Nếu cần thiết, nó cũng nên được xem xét để mua bảo hiểm thương mại bổ sung cho nó để giảm rủi ro của người sử dụng lao động.

5.

Ngoài nội dung trên, các biện pháp còn quy định việc cải thiện cơ chế khuyến khích bảo hiểm hưu trí, cải thiện hệ thống đào tạo kỹ năng nghề nghiệp suốt đời, tăng cường phòng ngừa và quản trị phân biệt Các trò chơi cờ bạc trên mạng tác, khuyến khích người sử dụng lao động tiếp thu các công nhân lớn Các trò chơi cờ bạc trên mạng hơn Tìm việc làm và cải thiện sự phát triển của hệ thống nghỉ phép hàng năm và nghỉ phép hàng năm, bảo vệ bảo hiểm thất nghiệp, tiêu chuẩn hóa và cải thiện các chính sách nghỉ hưu sớm như công việc đặc biệt và các thỏa thuận hỗ trợ như dịch vụ lương hưu và chăm sóc trẻ em.

Đánh giá bảo mật:Phạm vi của các nội dung này là cực kỳ rộng và sẽ ảnh hưởng đến việc quản lý việc làm lao động hàng ngày của người sử dụng lao động ở các mức độ khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở các ưu đãi của Các trò chơi cờ bạc trên mạng, phân biệt đối xử việc làm, bảo vệ lao động, nghỉ ngơi và rời đi và phúc lợi của Các trò chơi cờ bạc trên mạng.

Đặc biệt trong bối cảnh việc thúc đẩy "chính sách ba con", kéo dài Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp cũng có thể đẩy nhanh các tiêu chuẩn lao động như bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người lao động lớn Các trò chơi cờ bạc trên mạng, nghỉ việc nuôi dạy con cái cho nhân viên có Các trò chơi cờ bạc trên mạng sinh con, và khuyến khích các nhà tuyển dụng tham gia chia sẻ chính sách lương hưu và nuôi dạy con cái. Đồng thời, theo quan điểm về tác động của việc kéo dài Các trò chơi cờ bạc trên mạng nghỉ hưu hợp pháp đối với việc làm của thanh thiếu niên, chính quyền địa phương cũng sẽ thực hiện các chính sách ưu tiên để thúc đẩy việc làm của thanh thiếu niên và mở rộng các hệ thống thực tập việc làm.

Về vấn đề này, cho rằng Các trò chơi cờ bạc trên mạng nội dung này vẫn tương đối nguyên tắc tổng thể, người sử dụng lao động nên chú ý đến Các trò chơi cờ bạc trên mạng biện pháp cụ thể sau đó được đưa ra bởi Các trò chơi cờ bạc trên mạng bộ phận liên quan, tìm kiếm ý kiến ​​chuyên nghiệp và đưa ra phản hồi và chuẩn bị cần thiết một cách kịp thời.

Đính kèm:

7102_7185