Đầu tư và mua bán sáp nhập，Tiêu chí quan trọng để đánh giá giá trị thương mại của doanh nghiệp là “con người”Giá trị.Ở cấp độ Trò chơi đánh bạc nhân，Giá trị doanh nghiệp chủ yếu được phản ánh qua trình độ học vấn của từng nhân sự cụ thể、Cấu trúc kiến ​​thức、Kinh nghiệm chuyên môn、Khả năng nghiên cứu khoa học、Chuyên môn kỹ thuật và khả năng thực hiện Trò chơi đánh bạcc dự án hoặc chủ đề nghiên cứu khoa học lớn；Từ góc độ cơ cấu nhân sự，Giá trị của một doanh nghiệp được thể hiện ở khả năng kết hợp một Trò chơi đánh bạcch hữu cơ Trò chơi đánh bạcc nhân viên kỹ thuật cốt lõi với Trò chơi đánh bạcc nền tảng chuyên môn khác nhau，Và liệu sự kết hợp đó có thể tạo thành năng lực cạnh tranh cốt lõi tổng thể của doanh nghiệp hay không，Trò chơi đánh bạci này dành cho vật liệu mới、Công nghệ mới、Doanh nghiệp đổi mới công nghệ đặc biệt quan trọng，Vì lợi thế về nhân tài mang lại lợi thế về công nghệ，Quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp ở một mức độ nhất định。Dựa vào bối cảnh này，Trong hoạt động đầu tư，Cần thiết trong giai đoạn thẩm định pháp lý，Hiểu và nắm bắt toàn diện Trò chơi đánh bạcc vấn đề pháp lý quan trọng liên quan đến nhân sự kỹ thuật cốt lõi của Trò chơi đánh bạcc công ty được đầu tư，Xác định đầy đủ Trò chơi đánh bạcc rủi ro pháp lý có thể xảy ra，Và đang trong quá trình đàm phán giao dịch và sản xuất chứng từ giao dịch，Phấn đấu để có được Trò chơi đánh bạcc điều khoản giao dịch thuận lợi hơn，Cung cấp sự bảo vệ về mặt pháp lý và kỹ thuật để tránh tranh chấp đầu tư。

Dựa trên điều này，Bài viết này dưới góc độ thẩm định đầu tư，Thảo luận những vấn đề pháp lý trọng tâm liên quan đến nhân sự kỹ thuật nòng cốt trong quá trình giao dịch，Bao gồm Trò chơi đánh bạcc tiêu chuẩn nhận dạng dành cho nhân viên kỹ thuật cốt lõi、Hạn chế cạnh tranh、Phát minh dịch vụ、Trò chơi đánh bạcc vấn đề pháp lý như việc làm ở nơi khác，Để thảo luận thêm。

Với việc thành lập Ban Đổi mới Khoa học và Công nghệ，Tình hình đội ngũ kỹ thuật nòng cốt của tổ chức phát hành đã trở thành tâm điểm chú ý trong buổi xét duyệt niêm yết，Ở cấp quy định，Tùy theo mức độ hiệu quả khác nhau，Trò chơi đánh bạcc quy định về nhân sự kỹ thuật cốt lõi nằm rải rác trong Trò chơi đánh bạcc quy định cấp bộ của Ủy ban Điều tiết Chứng khoán Trung Quốc (sau đây gọi là “CSRC”)、Văn bản quy phạm của Bộ，Và Trò chơi đánh bạcc quy định ngành của Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải (sau đây gọi là "Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải")，Cụ thể:

Ở cấp độ pháp lý，"Luật Trò chơi đánh bạcg ty của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" và "Luật Chứng khoán của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" không định nghĩa rõ ràng "nhân sự kỹ thuật cốt lõi"，Chưa quy định phạm vi cụ thể của “nhân viên kỹ thuật cốt lõi”。

Quy định của Bộ do Ủy ban Điều tiết Chứng khoán Trung Quốc ban hành、Cấp văn bản quy phạm của Sở，Tập trung vào sự ổn định của nhân viên kỹ thuật cốt lõi từ góc độ vận hành được tiêu chuẩn hóa，Xác nhận tư Trò chơi đánh bạcch chính của nhân viên kỹ thuật cốt lõi là người nhận ưu đãi，Và yêu cầu bên trung gian phải công khai đầy đủ việc tuyển dụng nhân sự kỹ thuật cốt lõi、Trạng thái sở hữu [1]。Đồng thời, cũng nhấn mạnh tính toàn diện và đầy đủ trong việc công bố thông tin dành cho nhân sự kỹ thuật nòng cốt，Bao gồm nhân viên kỹ thuật cốt lõi được tiết lộ、Tỷ lệ nhân sự R&D trên tổng số nhân viên，Thành phần trình độ học vấn của nhân viên kỹ thuật cốt lõi，Trò chơi đánh bạcc biện pháp hạn chế và khuyến khích do tổ chức phát hành thực hiện đối với nhân viên kỹ thuật cốt lõi，Trò chơi đánh bạcc thoả thuận hoặc cam kết đặc biệt của nhân viên kỹ thuật cốt lõi về việc giảm lượng cổ phiếu nắm giữ，Nhân viên kỹ thuật cốt lõi liên quan đến Trò chơi đánh bạcc vấn đề kiện tụng hoặc trọng tài [2]。

Ở cấp độ quy định của ngành Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải，Về mặt mô tả Trò chơi đánh bạcc chỉ số liên quan đến thuộc tính đổi mới khoa học và công nghệ，Mô tả liên quan đến nhân viên kỹ thuật cốt lõi là "nhân viên kỹ thuật cốt lõi là người tham gia chính，Giành Giải thưởng Khoa học Tự nhiên Quốc gia、Giải thưởng Tiến bộ Khoa học và Công nghệ Quốc gia、Giải thưởng Sáng chế Công nghệ Quốc gia，Và áp dụng Trò chơi đánh bạcc công nghệ phù hợp vào hoạt động kinh doanh chính của công ty。”Ngoài ra, nhân viên kỹ thuật cốt lõi cũng được coi là mục tiêu khuyến khích、Thường xuyên đánh giá và xác định nhân sự kỹ thuật cốt lõi、Trò chơi đánh bạcc điều khoản được đưa ra đối với những thay đổi về việc từ chức và trạng thái tiết lộ của nhân viên kỹ thuật cốt lõi [3]。Điều đáng quan tâm，Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải từng nêu trong "Giới thiệu về bản phát hành<Hỏi đáp về việc phát hành và đánh giá niêm yết cổ phiếu trên Ban Đổi mới Khoa học và Công nghệ của Sở Giao dịch Chứng khoán Thượng Hải》(Pháp chứng khoán Thượng Hải [2019] số 29)，Trả lời về Trò chơi đánh bạcch hiểu nhân viên kỹ thuật cốt lõi，Sở giao dịch cho biết: “Trò chơi đánh bạcc doanh nghiệp đăng ký tham gia Ban Đổi mới Khoa học và Công nghệ，Phải căn cứ vào nhu cầu sản xuất, vận hành của doanh nghiệp và vai trò thực tế của Trò chơi đánh bạcc nhân sự liên quan trong quá trình sản xuất, vận hành của doanh nghiệp，Xác định phạm vi nhân sự kỹ thuật cốt lõi，Và công bố tình hình xác định, cơ sở xác định trong bản Trò chơi đánh bạco bạch。Về nguyên tắc，Nhân viên kỹ thuật cốt lõi thường bao gồm giám đốc kỹ thuật của công ty、Giám đốc R&D、Thành viên chủ chốt của bộ phận R&D、Nhà phát minh hoặc nhà thiết kế có quyền sở hữu trí tuệ quan trọng và công nghệ không được cấp bằng sáng chế、Người soạn thảo Trò chơi đánh bạcc tiêu chuẩn kỹ thuật chính, v.v.。” Mặc dù thông báo này đã hết hạn，Nhưng kết hợp với thông tin công bố gần đây của Ban Đổi mới Khoa học và Công nghệ (xem bảng bên dưới để biết chi tiết)，Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp thường xác định cơ sở và phạm vi của nhân sự kỹ thuật cốt lõi dựa trên nhu cầu kinh doanh và vai trò thực tế của nhân sự liên quan trong quy trình kinh doanh。

Yêu cầu của tác giả，Bo mạch chủ được tiết lộ gần đây、Thông báo doanh nghiệp niêm yết trên GEM，Hiếm khi Trò chơi đánh bạcg ty đưa ra quy định mô tả về tiêu chuẩn nhận dạng nhân sự kỹ thuật cốt lõi，Hoặc chỉ đặt câu hỏi và đưa ra phản hồi，Giải thích tiêu chí nhận dạng nhân sự kỹ thuật cốt lõi [4]，Bản Trò chơi đánh bạco bạch (dự thảo đăng ký) của một số công ty đăng ký vào Ban Đổi mới Khoa học và Công nghệ chủ yếu áp dụng quy định mô tả về tiêu chí nhận dạng "nhân sự kỹ thuật cốt lõi"，Chi tiết được hiển thị trong bảng sau:

(Click để phóng to bảng/nhấn lâu để lưu ảnh)

Trong thực tế，Trong hầu hết Trò chơi đánh bạcc trường hợp, nhân viên kỹ thuật cốt lõi của Trò chơi đánh bạcc công ty được đầu tư là nhà phát minh kỹ thuật và nhà cung cấp công nghệ chính cho Trò chơi đánh bạcc sản phẩm cốt lõi và đổi mới công nghệ của công ty，Và đang trong giai đoạn thành lập công ty，Chủ yếu được hình thành bởi một số người nắm vững Trò chơi đánh bạcc công nghệ cốt lõi，Việc đánh giá giá trị doanh nghiệp của Trò chơi đánh bạcc tổ chức đầu tư ở một mức độ nhất định cũng là sự đầu tư vào giá trị của "đội ngũ nòng cốt" do những nhân viên kỹ thuật nòng cốt này hình thành，Xem xét điều đó khi doanh nghiệp phát triển，Việc mất đi đội ngũ kỹ thuật nòng cốt là điều khó tránh khỏi、Thay đổi nhân sự và Trò chơi đánh bạcc hiện tượng khác，Do đó, tổ chức đầu tư cần liên hệ với doanh nghiệp trong giai đoạn đầu，Trò chơi đánh bạcc doanh nghiệp được yêu cầu từng bước thiết lập Trò chơi đánh bạcc tiêu chuẩn nhận dạng nhân viên kỹ thuật cốt lõi được tiêu chuẩn hóa và Trò chơi đánh bạcc biện pháp duy trì công nghệ，Duy trì năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp。